miércoles, 20 de julio de 2011

Dime quién es tu jefe y te diré de qué careces.

Buf, será que estos días estoy más sensible pero es que es nombrarme la palabra "jefe, jefecillo y demás duendecillos", y se me dispara la imaginación...

Será por eso que este títular de hace unos días en Diario Médico llamó mi atención: La jefatura de servicio debe cubrirla el de la especialidad.
El SAS ha sido obligado por un juzgado de Huelva a publicar una nueva resolución para convocar por libre designación un puesto de jefe de servicio de Medicina Interna. El fallo obliga a restringir el acceso a la plaza a los de esa especialidad y con plaza en propiedad en el SAS.
¿Hasta tal punto hemos llegado que necesitamos que un juez nos diga algo tan obvio? Y digo yo, y para las "jefaturas" de departamentos no asistenciales, por ejemplo, en Recursos Humanos, ¿no podríamos decir lo mismo...?

Quiero decir, si para Medicina Interna buscas un especialista en medicina interna, para el de Recursos Humanos, ¿no deberías buscar un especialista en Recursos Humanos?

Y no digo más, que luego todo se sabe, jajaja...

Mojinos Escozios – Mi Jefe


10 comentarios:

Iñaki dijo...

Madre mía, ante semejante avalancha de comentarios, no sé por cual decidirme para empezar a contestar, jajaja...

manuel3m5i dijo...

Bueno tu #modeironiaON me ha provocado... y más aún tu reflexión final a la que uno un... y para informática? ¿Debería ser un Ingeniero Informático el responsable? O ésto si que lo calificamos como un área transversal... Desde mi punto de vista la formación tiene que ser fundamental y sólo deberían hacerse excepciones con profesionales que puedieran acreditar su solvencia con años y años de experiencia. Depende también mucho del tipo de puesto, obviamente, no es lo mismo uno más relacionado con la gestión que uno más operativo...

Juana dijo...

Es que cada vez que pregunto en mi hospital (sin médico presente) que titulación tiene que tener el gerente de un hospital, todos contestan al unisonio ¡economista! .... espero no herir suceptibilidaes, es que los últimos gerentes nos han salido "mu" malos, como los melones jajajajaja

Laila dijo...

Tendríamos que hacer un manual de obviedades completamente absurdas. Lamentable pero real. por cierto, recomiendo la lectura de "jefes, jefecillos y jefazos" o "el penúltimo escalón" ambos de Juan José almagro

Laila

Inés Bajo dijo...

Iñaki, me da a mi que es un poco más complicado que esto...porque si nos ponemos con todo asi y seguimos escalando puestos...¿que CV tendría que tener el responsable del ministerio de sanidad?

No more comments....que quiero seguir trabajando!

Juana dijo...

Mi jefe no es ingeniero, es físico y la verdad, da gusto trabajar con él, no es solo cuestión de título, es personalidad, capacidad, liderazgo ....

Iñaki dijo...

Si es que no hay como chincharos, jajaja... Muchas gracias por contestar a mi mensaje desesperado, jajaja...

Creo que la clave la da Juana en su segundo comentario, se trata de personalidad, capacidad y liderazgo.

En otras palabras, para gestionar se necesitas gestores profesionales, y no me cansaré nunca de repetirlo, gestores P-R-O-F-E-S-I-O-N-A-L-E-S, y luego, como no, cada uno tiene que tener un poso sobre el puesto en cuestión.

El informático (@manuel3m5i) debe tener unos buenos cimientos de conocimientos técnicos informáticos...

El gerente (@juanatalavera), tú has sido valiente, yo también voy a serlo, y es que justo hoy estreno Gerente nuevecito en el hospi (el 5º ya en 10 años, y dicen que no hay quinto malo, jajaja...) aunque con que no sea peor que el que se va, me conformo, jajaja...

@laila, gracias por la recomendación de esas lecturas.

Bella Inés, que quieres que te diga, sobre el cv de Leyre Pajín ya debatimos suficiente en su día, jajaja...

Gracias a todos!

Luis dijo...

Yo de tu Hospi, Iñaki, conocí a Emparán, y me pareció un tío cabal y preparado... fuera del Hospital, dentro ya no podría juzgarlo, no lo vi, jejeje!
Segundo taitechu en pocos días intentando entrar por WordPress (guajapens??)

Hay un poco de conocimiento de sector, un poco de capacidad gestora, y MUCHO de competencia personal en un puesto así, decir mediante BOE que un Jefe de Servicio de Medicina Interna tiene que ser Internista dice muy poco de los JdS que lo son por ese (a veces) único motivo... porque lo dice el BOE.
Así nos luce en algunas cosas

Iñaki dijo...

Luisito, como no te voy a contestar a ti también, faltaría más... vale que no seas tan guapo como las chicas o tengas la gracia sureña del Manu, pero eso no quita para que no te conteste, jajaja...

De Emparan hablamos un día tomando un café, jajaja... pero como dices, has sabido poner en minusculas los "pocos" y en mayusculas el MUCHO, por lo tanto, creo que pensamos igual, jajaja...

Luis dijo...

No,si de gracia, ya me dice mi madre a menudo que ando escaso, que soy más bien un DESGRACIAO!! jejejeje...

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