Donde comentamos noticias de actualidad con nuestras múltiples personalidades: una pizquita de RECURSOS HUMANOS, un pellizquito de GESTIÓN SANITARIA, unas gotitas de CALIDAD, y mucho, mucho humor, aunque a veces, nadie me entienda.
Probablemente sea eso lo que se pregunte mucha gente cuando me vea hoy viernes en el Congreso de la Sociedad de Enfermería Madrileña de Atención Primaria.
La Sociedad de Enfermería Madrileña de Atención Primaria (SEMAP) cumple 15 años. Para celebrarlo hemos puesto mucha ilusión en organizar un congreso en el que se combinen los temas profesionales de interés para la Enfermería Familiar y Comunitaria con momentos de alegría y celebración.
Pues eso, que qué pintará un técnico de RRHH en un congreso de enfermería… pues muchas cosas, en primer lugar, porque siempre he confesado tener alma enfermera, y siempre se puede aprender mucho de los profesionales que te rodean.
En segundo lugar, pedazo mesa de enfermeras en red que se han montado los organizadores:
Me une una gran amistad personal con todos ellos, cualquier cosa que diga no será nada objetiva, así que no digo nada más… que tengo muchas ganas de verlos a todos y escucharlos, que se aprende mucho de esta gente, los conozcas o no.
Y de abrazarlos, claro, que un evento 2.0 sin abrazos no es un evento 2.0… le pese a quién le pese, jajaja…
Nueva movida en la blogosfera sanitaria, nuevos rumores de batalla entre médicos y enfermeras.
En el fondo lo entiendo pero algo me preocupa, para entenderlo todo empecemos por el principio. La chispa que ha encendido la mecha han sido una vez más nuestros amigos de La Comisión Gestora:
Lo mismo ha llegado el momento de hacer enfermerActivismo a la japonesa. Quizás ha llegado el momento de probar que pasaría si, por un día, volviéramos a ser enfermeras del 73. Quizás haya llegado el momento de que toda la enfermería hospitalaria española use mas el teléfono para llamar al especialista que el fonendo.
Convirtamos el 10 de octubre en el Día de la Cofía.
Que ese día, ninguna enfermera haga nada sin una orden médica escrita. Que ese día, ninguna enfermera tome ninguna decisión que no le pertenezca. Que ninguna enfermera asuma responsabilidades que no sean suyas.
Me preocupa que durante ese día os olvidéis que lo importante en todo esto es el paciente, más cuando vosotros mismos decís que "más del 95% de los profesionales enfermeros en el ejercicio de su profesión han suministrado tratamientos sin ninguna prescripción, y que nunca han llegado a ser prescritos, aun con la consabida orden verbal y la supuesta orden escrita posterior. Conociendo esta realidad y juzgados con la Ley del 73, todos estos enfermeros estaríamos inhabilitados."
Me preocupa que por un día os olvidéis de lo más importante y os enzarcéis en esta guerra médico-enfermera en el que quién más tiene que perder son los pacientes. Porque vosotras lo sabéis, porque vosotras lo demostráis todos los días, porque precisamente haciendo lo que hacéis a diario en vuestros puestos de trabajo ponéis al paciente por encima de todas las cosas.
Por estas razones, y a pesar de que sois muchos los amigos enfermeras que os pasáis por aquí y que ya habéis compartido y difundido el #theCofiaDay en vuestros blogs, me gustaría deciros que sí, pero con cuidado, no se me olviden de los pacientes, por favor. Michael Jackson - They Don't Care About Us
Sábado sabadete, sí, pero cuando uno lee lo que lee en el blog de Rocio, EsParaTrapos de Papel, no puede por menos que levantarse del sofá y ponerse a escribir un par de líneas de apoyo a su iniciativa.
Hubo un tiempo en que me dio por buscar una blogosfera sanitaria riojana, y la verdad es que no tuve mucha suerte en su día, pero con el tiempo, descubrí este blog, y ya sabes que si alguien silva, yo bailo, y no quería perder la ocasión en ayudar a difundir esta iniciativa.
#MiraMiLazoVerde acaba de nacer, ayer al medio día, en un pequeño centro de salud, en el seno de una familia humilde de enfermeras: "las esparteritas". Una familia "multimarental" (el único papá del grupo está vacacionando, en cuanto vuelva se lo decimos), muy moderno todo ¿verdad?
Si esto fuese un nacimiento al uso, seríamos "las orgullosas mamás", pero no, queridos lectores.
La gestación se ha producido en un ambiente de tensión, de preocupación, de incertidumbre, de miedo, de rumores y de malas noticias para esta familia.
Por eso ayer, rebosadas ya de tanto recorte, tanta mala noticia en torno al mundo de la salud, de la atención primaria y del poco dinero, parimos un gran puñado de lazos verdes. Con ellos, queremos hacer visible nuestro desacuerdo por todos los recortes que se están sufriendo en materia de sanidad.
Queremos que nuestros pacientes, sepan que estamos con ellos, que a nosotr@s no nos parece bien que la calidad en la atención empeore, porque no se sustituyan las bajas, las jubilaciones, los aumentos de jornada laboral, la exclusión de fármacos y el copago, por ejemplo.
Por eso, en nuestros uniformes, luciremos un lazo verde, con la esperanza al menos, de hacernos visibles.
Como ella misma explica, no es cosa sólo de la enfermería, todos somos bien recibidos. Espero que los compañeros del Hospital de Calahorra que leen de vez en cuando este blog, hagan el puente para que el lunes haya un poquito de color verde en las solapas de sus uniformes.
Hoy ha pasado algo que os lo quiero contar antes de que se me olvide.
Cuando el amigo Nacho (@igonzalezh) me invitó a las jornadas que organizaba el Colegio Oficial de Enfermería de Navarra, una de las cosas que me llamó la atención del programa fue la conferencia de clausura: Límites éticos del uso de redes sociales en los Profesionales de la Salud.
Pensaba que podía encajar perfectamente en la tesis que tengo pendiente de iniciar, más por pereza que por otra cosa, dentro de mi Doctorado en Derecho Sanitario, pero visto lo visto, y oído lo oído en boca del ponente, D. Fernando Ruiz Piñeiro, magistrado y letrado del Tribunal Supremo, no me he visto en otra que intervenir.
Para empezar, cambiaba el título a su conferencia, adoptando éste otro: ¿Existe una ética en la nube?
A partir de aquí, y si habéis seguido nuestro hashtag #enferSOS12 hemos oído una apología del Mal, la maldad está en las redes sociales, cuidado con lo que hacéis, etc., etc.
No suelo coger el micro en este tipo de actos, aunque penséis que no, soy muy cortado para estas cosas, pero la ética y responsabilidad con la que yo afronto mi exposición en redes sociales ha hecho que levantara la mano en el turno de preguntas y dijera, literalmente, lo siguiente (si me dejo algo o he adornado alguna parte, que venga @jesustudela, compañero de fatigas esta tarde y me dé una colleja):
Buenas tardes, me llamo Iñaki González, y tengo twitter, tengo facebook, tengo linkedIn y escribo asiduamente en un blog.
Estoy de acuerdo en que hace falta establecer criterios éticos en el uso de las redes sociales, pero me gustaría más que nada, tranquilizar a toda esta gente para que no tengan tanto miedo como tengo yo ahora mismo después de escuchar su intervención.
Está claro que hay gente que se esconde tras fotos falsas y perfiles falsos, pero también hay otra mucha gente, que como yo, pone su foto real y nombre y apellidos. Repito, no está de más poner ciertos límites éticos, pero hay magnificas redes sociales de pacientes, hay magníficas redes sociales de profesionales sanitarios.
Hay que quitar el miedo a las redes sociales, y su exposición de esta tarde creo que no ayuda en nada.
Muchas gracias.
El aplauso del auditorio, aunque no es lo que yo buscaba, hace que hoy pueda dormir un poquito mejor, sin miedo a las redes sociales, y a los fantasmas que esconde dentro.
Hoy miércoles 9 y mañana día 10 mi alma enfermera (como bromeaba hace unos días con mi querida @mrsrosaperez) y mi coraza externa de financiero se unirán en un mismo evento.
Y el siguiente programa repartido en dos jornadas vespertinas:
Lógicamente, un servidor acude atraído por la parte de los nuevos modelos de gestión, en parte porque sufro y/o disfruto (según el día) mis aventuras y desventuras laborales en una de esos mal llamados "nuevos modelos de gestión".
Además, y como guinda final al pastel, mesa sobre los límites éticos del uso de redes sociales en los profesionales de la salud.
Hemos desarrollado esta encuesta para investigar la relación entre la formación y la innovación en la enfermería asistencial a fin de proveer información relevante para el desempeño de la profesión. Está diseñada para la profesión de enfermería y es el resultado del taller delphi 'formación e innovación' organizado por la fundación.
Hay dos opciones (no excluyentes) de la encuesta, en función del tiempo disponible.
La versiónbásica es de 17 preguntas en que elegir la respuesta mas favorecedora a la formación o la innovación.
La versión ampliada permite valorar una a una todas las opciones. Provee más datos y datos más relevantes, pero también requiere más tiempo. Para poder estudiar cuantitativamente las respuestas, la hemos orientado para ser respondida valorando la IMPORTANCIA RELATIVA de cada opción frente a las otras, graduándolo en mayor, mas, igual, menos o menor relevancia respecto al resto. Así, el valor 'igual' está predeterminado para las que considere normales. No es necesario responder todas las opciones, aunque es deseable identificar el menor y el mayor de cada pregunta para centrar correctamente el resto.
La recopilación de datos en éste momento puede ser consultadaaquí para la básica y aquípara la ampliada.
Al finalizar el cuestionario puedes, si lo deseas, dejar tu email para recibir el estudio y los datos una vez analizados, así como sugerencias o cualquier comentario. Por supuesto, el email está desvinculado de las respuestas.
Estamos en tiempos en que lo fácil es quejarse, protestar, cruzarse de brazos y mirar hacia otro lado.
Estamos en tiempos en que es más fácil indignarse porque nadie hace nada, en tiempos en que la gente grita y patalea y le echa la culpa al de arriba o al de abajo, si me apuras, le echa la culpa también al de al lado.
Pero una brizna de esperanza asoma hoy a mi pantalla, hay gente que prefiere mirar de frente a los problemas, hay gente que prefiere enfocar el problema y buscar una solución, le corresponda o no le corresponda por posición jerárquica.
Los enfermeros José Antonio Gómez y Tomás Lozano idearon este vendaje mientras trabajaban en el servicio de Cirugía del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva, al observar que el dolor ocasionado en las curas procede fundamentalmente de la retirada del apósito utilizado, produciéndose además irritación y deterioro en la piel que rodea a la herida en gran número de ocasiones, sin pasar por alto a los pacientes con alergias al adhesivo.
Ahí tenemos dos enfermeros, que ante un problema, deciden afrontarlo y pensar una posible solución. Olé por ellos, porque en teoría alguien puede pensar que a ellos no les corresponde esa labor, es más, estoy seguro que a más de uno le habrá dado un ataque de envidia ante el éxito de la iniciativa (y es que la envidia es muy mala y que levante la mano el que trabaje en un hospital dónde no se haya parado ninguna iniciativa por culpa de las envidias... #yhastaaquípuedoleer)
A partir de la observación, los autores idearon un procedimiento alternativo consistente en una combinación de dos apósitos: un apósito base que se mantiene adherido a la piel del paciente dejando libre la herida hasta la cicatrización completa con el objetivo de proteger a la piel actuando de barrera contra infecciones y lesiones, sobre el que se coloca el tradicional. De este modo, el adhesivo del apósito clásico pega sobre la base, eliminándose el dolor derivado de la retirada continua del apósito de la piel.
A partir de la observación... así de fácil y así de difícil. Que los problemas del día a día no nos impidan observar o que los árboles no nos impidan ver el bosque. Otra de las muchas aplicaciones del proyecto Mírame, Diferénciate#diferencia_T
Ni más ni menos que quieren publicar un post cada hora sobre la temática propuesta,y lógicamente, nosotros no queríamos quedarnos fuera. ¿Y que sabemos nosotros de enfermería? Pues nada o casi nada, así que hemos pedido la colaboración a nuestra coordinadora de enfermería favorita de FHC, Victoria Musitu, y así de paso le hablaba bien de mis mushashos y de su página web, jajaja...
Y ella ni corta ni perezosa ha puesto a nuestra disposición este estudio, que aunque se realizara en 2007, y parezca que algo se ha avanzado en el asunto, no parece ser suficiente, de lo contrario no leeríamos artículos como éste de la revista e-RAS y, ni mucho menos, harían falta iniciativas como la que hoy nos ocupa.
Carmen Ferrer Arnedo. Gerente de Atención Primaria Área 9 Madrid: "Al observar los medios de comunicación, las noticias dadas o los resultados de las encuestas de opinión, existe una falta de reconocimiento de las señas de identidad profesional para visualizar que los enfermeros prestan servicios en el medio comunitario. La enfermería aparece en los medios de comunicación con señas de identidad que no se corresponden con los atributos identificarios que ese colectivo reconoce como suyos."
Sin más, os dejo con la visión que un grupo de profesionales de enfermería de Fundación Hospital Calahorra ponían sobre la mesa hace unos años, para que entre todos podamos reflexionar cuánto se ha avanzado en el tema, y lo que es más importante, cómo podemos hacer para que el papel de la enfermería ocupe el lugar que le corresponde, ni más ni menos.
En fin, que estos #turroneros hoy nos han dejado sin el vídeo musical de la semana, pero que le vamos a hacer, la ocasión lo merece. Tienes todos los detalles de lo que vaya sucediendo a lo largo de estas 24 horas en twitter, siguiendo el hashtag #24h24p, y como no, en casa de Serafín y Antonio.
Ha sido una semana dura, y rara de cojones, diría también, en la que hemos trabajado duro, muy duro... hemos retomado nuestros estudios de doctorado (pero esto os lo cuento el lunes)... y una semana en la que parecen empezar a cuajar proyectos y otros nuevos que parece nos esperan a la vuelta de la esquina.
Pero ya estamos a viernes y prefiero acabar la semana con una sonrisa y encarar así el fin de semana con otro espíritu y que mejor manera que hacerlo con...
Los investigadores han hallado que los pacientes de los hospitales en los que las enfermeras trabajan de manera prolongada tienen muchas más probabilidades de morir de neumonía y ataque cardiaco.
Para empezar, varias cosas que me llaman la atención:
Los turnos prolongados son perjudiciales para todos, sean enfermeras, médicos o personal no asistencial.
¿Neumonía y ataque cardiaco? He leído el artículo completo y no he visto por más que lo he buscado las razones a relacionar excesos de turnos con estas dos patologías.
"Los horarios de trabajo prolongados pueden afectar la calidad de la atención de enfermería e incrementar el potencial de errores", y erre que erre con el personal de enfermería, ¿y que me dicen de las guardias maratonianas de los médicos?
En fin, Serafín, que de enfermería y sus cuidados vamos a hablar el domingo, dentro de la iniciativa 24h-24p de nuestros amigos los turroneros, jajaja...
Se conocía hoy el dato objetivo de que, según Máximo González, presidente del Consejo General de Enfermería de España, "la referencia del Estado en el ámbito de la enfermería se llama Navarra". Así, argumentó que "mientras que la media europea es de 808 enfermeras por cada 100.000 habitantes, la de Navarra es de 920; la española, de 530; y la de Murcia, de 300". Este mayor número de profesionales aumenta, a su juicio, "la seguridad del paciente y la calidad de los cuidados".
Pero debemos plantearnos que más no siempre es mejor. Puede que haya otro tipo de factores que hagan que en Navarra se necesiten mayor número de personal de enfermería, y podríamos profundizar en ratios de eficiencia o de calidad. Es más, quizás haya más porque tengan regulados jornadas anuales inferiores al resto del Estado...
O a lo mejor es verdad que no sólo hay más sino que son más eficientes, ¿por qué no?
