Lunes de #RRHH: De cuerpo presente.

Porque no es lo mismo ir que estar, y porque no son tiempos para faltar al trabajo, que a la mínima te dan boleto.

Tal vez sea por eso que el presentismo laboral aumenta un 40% en España en solo dos años:

La crisis económica y sus posibles consecuencias están cambiando los hábitos laborales de los trabajadores españoles. Uno de los síntomas más claros es el aumento de más de 40 puntos del denominado presentismo laboral, la presencia de los empleados en el puesto de trabajo más allá de su horario normal.

¿Triste, raro, mentira?

Lo que está claro es que es muy difícil acceder al mercado laboral, y los que ya tienen un trabajo, cada día tienen más miedo a perderlo... pero ¿es ese motivo para tirarse horas y horas en el trabajo? ¿Y haciendo qué?

Si tuviéramos marcados unos objetivos y unas tareas, y éstas se cumplen, ¿dónde está el problema en no estar más horas en el trabajo si no son necesarias?

Puestos a elegir yo me quedo con el empleado que haga lo mismo en la mitad de tiempo, porque con la otra mitad seguro que podemos hacer otras muchas cosas interesantes. Y puede que aquí esté también parte del problema, si durante un mes puedo hacer X, ¿por qué voy a hacer X + Y?

Y para cerrar este post, hacemos un pequeño juego de palabras, pasando de cuerpo presente a Macaco – Puerto Presente:




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