Madre mía, acabamos de vivir una carrera de locos, de esas de las que te hacen soñar con que se pueden hacer cosas grandes sólo con creer en ello.
Domingo de Fórmula 1, y aunque de normal, esas cosas las hacemos con una de nuestras múltiples personalidad, @f1navarra y f1navarra.com, hoy ha sido tan emocionante que ha sido inevitable llenar nuestro TL de comentarios durante la carrera.
Que mejor forma de pasar una tarde lluviosa de domingo...
Carreras así, y tardes así, hacen volver a creer en la magia de twitter.
Mostrando entradas con la etiqueta Jarabe de Palo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Jarabe de Palo. Mostrar todas las entradas
domingo, 4 de noviembre de 2012
domingo, 15 de abril de 2012
YEP: La vida sigue!
De nuevo domingo, aquí no cerramos nunca, la vida sigue, pase lo que pase.
Cada cierto tiempo vemos blogs que cierran, algunos temporalmente, otros dejan la entrada diaria y publicarán con otra cadencia, otros se despiden para siempre... y nosotros en cambio seguimos erre que erre con nuestra publicación diaria.
¿Qué como lo hacemos?, nos preguntan.
Precisamente, caía en mis manos estos días esta entrada de Marketing de Guerrilla en la web 2.0 con el sugerente título de 10 cosas que he aprendido para poder escribir 1 post todos los días.
Recomiendo leeros sus diez consejos, yo aprovecho el tirón para escribir los míos, sólo cinco, aunque en muchos coincidamos:
- Cualquier cosa que lees a lo largo del día puede servir de base para escribir un post. Cualquier artículo, tweet o entrada de otro blog, puede terminar siendo una buena semillita para tus reflexiones. Utiliza evernote, o los favoritos de twitter, o cualquier sistema (lo más sencillo posible) para tenerlo todo recopiladito cuando te sientes a escribir.
- Secciones: a mí me ayuda mucho haber estructurado la semana por secciones y tener los lunes, miércoles, jueves, sábados y domingos su propia estructura fija, dejando martes y viernes para noticias curiosas.
- Entradas cortas, por dios. Todos tenemos el GReader a +1000 y escribir entradas cortas te permite disponer de más tiempo libre para ti y para nuestras otras muchas ocupaciones. A la vez que le das a tu lector la misma disponibilidad de tiempo, ya que sólo le estarás pidiendo dos o tres minutos de atención.
- Crea una rutina. Mi hora mágica es por la noche, después de cenar y con los peques ya dormidos. Para mí hace mucho que se acabó la tele basura.
- Déjate ayudar: en cuanto creas tu estilo hay gente que está deseando ayudar mandándote noticias que pueden interesar (mis sábados sabadetes hace mucho que no tengo que ir a buscarlos, me llegan a pares por twitter), o incluso, siempre hay alguien deseando contar algo y puedes cederles el blog para publicar sus propias entradas.
Pues eso, que con disciplina y buenos alimentos, puedes darle vida al blog... aunque no hace falta que sea a diario. Lo importante es que la vida sigue, YEP, y como muestra un botón. El vídeo de hoy es cortesía del amigo @abreaun, así que este domingo tampoco lo he tenido que buscar yo, jajaja...
Y ahora, como es costumbre ya de la casa, repasamos lo más leído y lo más comentado de la semana en SobreviviRRHHé!:
- El post más leído de la semana: ¿Quién gestiona la sanidad española?
- El post más comentado de la semana: La fórmula secreta de la felicidad. Aunque el próximo domingo haremos la reflexión sobre el tema, porque últimamente comentar, lo que se dice comentar, no se comenta mucho por esta casa.
- El "retonno" de la semana: Mis supernenas. Publicado en octubre de 2010 esta semana ha vuelto a aparecer por la lista de las 10 más leídas de la semana, y me hace especialmente ilusión, por ellas, por mis supernenas, jajaja...
Recuerda que la idea es que el post de los domingos sea más vuestro que mío. Anímate a mandarme un tweet o un DM a @goroji para sugerirme algún vídeo que quieras dedicar a alguien querido o a ti mismo, ¿por qué no?... Porque tú lo vales, jajaja...
No te cortes!
lunes, 12 de marzo de 2012
Lunes de #RRHH: si eres tan bueno...
Jodo, empezamos la semana metiendo el dedo en la llaga.
No es ningún secreto. En todas las empresas hay empleados más validos, con más formación, e incluso más experiencia, que sus jefes directos. Aunque el problema viene de largo, sobre todo en lo que respecta a las mujeres, la crisis lo ha acentuado. Los ascensos son cada vez más escasos y se han estrechado las estructuras directivas.
Parece que lo más importante es ser jefe, que si no lo eres, es que no has triunfado.
Yo pensaba que ese argumento ya solo había quedado para nuestras madres y abuelas, para que presumieran en los corrillos con sus amigas y sus vecinas. Pero parece ser que no.
¿Y no es más importante que seas reconocido por tu trabajo?
Si te gustan tus tareas y tienen la suerte de tener un "jefe" motivador, de los que atraen proyectos interesantes al día a día del departamento, aire fresco en forma de quehaceres que hacen que levantes la cabeza de la rutina., tal vez no necesites ser jefe.
Si trabajas en una organización que fomenta el trabajo en equipo, los grupos multidisciplinares, la hibridación en definitiva y las oportunidades de desarrollo en actividades que no tienen que estar 100% vinculadas con tu puesto de trabajo, tal vez puedas desarrollarte como persona y como profesional sin que eso lleve implicito un ascenso.
Pues eso, que si eres tan bueno... tal vez ni siquiera necesites ser "el jefe": Jarabe de Palo – Que bueno, que bueno
Tweet
Yo pensaba que ese argumento ya solo había quedado para nuestras madres y abuelas, para que presumieran en los corrillos con sus amigas y sus vecinas. Pero parece ser que no.
¿Y no es más importante que seas reconocido por tu trabajo?
Si te gustan tus tareas y tienen la suerte de tener un "jefe" motivador, de los que atraen proyectos interesantes al día a día del departamento, aire fresco en forma de quehaceres que hacen que levantes la cabeza de la rutina., tal vez no necesites ser jefe.
Si trabajas en una organización que fomenta el trabajo en equipo, los grupos multidisciplinares, la hibridación en definitiva y las oportunidades de desarrollo en actividades que no tienen que estar 100% vinculadas con tu puesto de trabajo, tal vez puedas desarrollarte como persona y como profesional sin que eso lleve implicito un ascenso.
Pues eso, que si eres tan bueno... tal vez ni siquiera necesites ser "el jefe": Jarabe de Palo – Que bueno, que bueno
Tweet
domingo, 26 de febrero de 2012
Domingo para enredar.
El bueno de Diego vuelve a darnos la pista para un domingo musical en SobreviviRRHHé!
— Diego Ámez Rafael (@Abreaun) febrero 16, 2012Además me viene de perlas porque en su tweet nos lo dedicaba a mí y al #spiderboy, y como el martes es su cumple, seis añacos, pues aprovecho y mato dos pájaros de un tiro, jajaja... o tres, porque ya de paso os presento otro de mi regalo de cumpleaños que tenía para el muchacho.
Ni más ni menos que el blog del equipo de fútbol en el que el juega de portero: GENERACIÓN 2006 F.C., si ya sé lo que me vais a decir ahora, que de dónde saco el tiempo para tener otro blog... pero que le vamos a hacer, la cabra tira al monte, jajaja...
Por cierto, para los despistados, tenéis ahí, en una cajita de esas que hay a la derecha del blog, una dedicada precisamente a "Mis otros blogs", donde damos rienda suelta a nuestras otras inquietudes.
Dieguito, este es tu video, muchas gracias y te debo una caña en Mérida (que poco queda ya para esa super-quedada, jajaja...)
Y ahora, como es costumbre ya de la casa, repasamos lo más leído y lo más comentado de la semana en SobreviviRRHHé!:
- El post más leído de la semana: Administrando la avalancha de salud 2.0 #cas12
- El post más comentado de la semana: Que no te quemen.
- Dentro de las entradas más vistas de la semana siempre se cuela algún flashbak: El interruptor, publicada inicialmente el 30 de junio de 2011.
Recuerda que la idea es que el post de los domingos sea más vuestro que mío. Anímate a mandarme un tweet o un DM a @goroji para sugerirme algún vídeo que quieras dedicar a alguien querido o a ti mismo, ¿por qué no?... Porque tú lo vales, jajaja...
No te cortes!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)

