Enhorabuena, ya es viernes!

Por fin es viernes, todos pensando en que arranca el finde, por cierto, este finde muy especial por doble motivo.

Por un lado, porque se producirá la manifestación popular en defensa del hospital de Calahorra; y por otro, porque nos han designado para formar parte de algo muy especial que han venido a llamar el #Spaldin Dream Trip.

Pero no quería hablar del viernes como algo lúdico-festivo, sino como uno de los días más productivos de la semana, y no lo es porque lo diga yo, que lo dice esta gente de TreceBits en esta espectacular infografía:

Source: trecebits.com via Iñaki on Pinterest

Por cierto, me llama la atención que somos más productivos de 10:00 a 11:00 de la mañana, justo cuando yo aprovecho a hacer la pausa-café, no vaya a ser que nos pillen las musas trabajando, jajaja...

The Cure – Friday I'm In Love:

La felicidad en el trabajo.

Sí, parece ser que no es una utopía, que es posible ser feliz en el trabajo.

Y yo no he perdido la esperanza, porque pase lo que pase, será que soy un poquito masoca, sigo levantándome con una sonrisa para ir a trabajar, y últimamente, toquemos madera, el clima laboral se ha suavizado y consigo terminar la jornada laboral sin que nadie me estropee dicha sonrisa.

Y que quieres que te diga, que así mola más ir a trabajar.

Aprovechando el tema, quería compartir con vosotros una nueva infografía de nuestro corcho de Pinterest Infografías de #RRHH:

Source: theundercoverrecruiter.com via Iñaki on Pinterest

Pues eso, que me sean buenos y se porten bien, que una sonrisa vale más que mil palabras!

Lunes de #RRHH: búsqueda de empleo en la red.

Todavía es lunes, y aunque hoy hemos publicado nuestro post dedicado al #CarnavalSalud del mes de julio, no quiero dejar que se escape el día sin publicar nuestro habitual Lunes de #RRHH.

Y que mejor forma que hacerlo con una nueva infografía, de esas que vamos recopilando en nuestro corcho en Pinterest.

Cada vez que veo estos datos de empleo del Social Media para la selección de personal, me doy cuenta de lo lejos que estamos en mi santa casa de todas estas prácticas, porque ni twitter, ni facebook, ni LinkedIn. Un simple formato web para la recogida de c.v. para la mitad de las veces terminar rebuscando en montañas de papel... #yhastaaquípuedoleer

Source: trecebits.com via Iñaki on Pinterest

Lunes de #RRHH: pensando en 2013.

Basta ya de quejarnos, puede que podamos hacer algo para cambiar la situación. 

Si algo hemos aprendido en #videosysalud es que se pueden hacer las cosas de forma diferente, así que basta ya de lamernos las heridas. 

Si quieres saber por dónde irán los tiros en 2013 y quieres empezar a prepararte para cuando llegue tu oportunidad, ésta es la infografía que estabas esperando:




Source: blog.infoempleo.com via Mònica on Pinterest

Recuerda que tienes ésta y otras infografías de RRHH en el corcho de Pinterest que construimos con la inestimable colaboración de Mónica Moro.

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Lunes de #RRHH: el diablo está en los detalles.

Si hace un par de lunes comentábamos los problemas que podía acarrearte la foto en tu curriculum vitae, hoy traemos a colación una nueva Infografía de RRHH de nuestro corcho en Pinterest, que repasa los 10 errores más divertidos cometidos en nuestros c.v.

No olvides que el diablo está en los detalles...  Feliz lunes!

Source: ticsyformacion.com via Iñaki on Pinterest

Estos están en inglés, pero seguro que conoces algunos similares ocurridos por estos lares, ¿nos los cuentas?

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Lunes de #RRHH: Empresas de selección en Redes Sociales.

Cogemos para comentar otra de esas infografías que vamos depositando en el corcho de Pinterest Infografías de RRHH.

Vamos a ver cómo utilizan las empresas de selección las Redes Sociales, y varias cosas llaman poderosamente mi atención:

1. Que usan mayoritariamente Facebook para investigar a los candidatos.
2. Que uno de los motivos para rechazar un candidato tras mirar sus redes sociales es que haya mentido en sus titulaciones.
3. Que los motivos que pueden hacer que elijan un candidato tras rastrear sus perfiles públicos es que muestren una impresión positiva de su personalidad.

Source: alfredovela.files.wordpress.com via Iñaki on Pinterest

Una forma diferente de afrontar tu presencia en redes sociales, y sobre todo hoy, que sale a la luz la nueva iniciativa de Mírame, Diferénciate, y nos proponen #unlunesdiferente:

Vamos a intentar que los lunes sean especiales. Queremos que nos hagas propuestas de por qué tu lunes está siendo diferente o que harías tú para que fuera distinto…

Esperamos tu aportación, no olvides que todos los días sale el sol, y si además es lunes, pues ponle el hashtag #unlunesdiferente... Te esperamos!

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Lunes de #RRHH: a la búsqueda del trabajo perfecto.

Obviando el hecho de que esta infografía la ha preparado la gente de un portal de empleo, y por tanto, tratarán de arrimar el ascua a su sardina, creo que hay bastantes cosas muy interesantes a resaltar de aquí.

Desde el trabajo previo a la búsqueda de empleo hasta cómo desenvolverte en la propia búsqueda, aspectos como la importancia de la carta de presentación, y la importancia de tener un buen curriculum vítae, no sólo por el hecho de tus experiencias laborales previas y tu formación académica, sino por el hecho de tenerlo bien estructurado y enfocado a la propia búsqueda de empleo.

En mi caso, ya sabéis que desde la semana pasada mi c.v. se llama MYCVBOOK, y el tuyo?

Source: alfredovela.files.wordpress.com via Iñaki on Pinterest

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El camino a la Marca Personal.

Ayer con el lanzamiento de MyCVbook hablábamos de marca personal, y hoy por seguir con lo mismo, os dejo esta Infografía de RRHH sobre el tema.

Espero que os resulte interesante:

Source: nexusgeekblog.wordpress.com via Iñaki on Pinterest

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Lunes de #RRHH: Antes de una entrevista de trabajo.

Retomamos nuestra costumbre de compartir con vosotros nuestras infografías de RRHH, en esta ocasión con todo aquello que deberías saber antes de tu entrevista de trabajo.

Aspectos fundamentales como aquellos errores que cometemos no con lo que decimos, sino con lo que no decimos, con lo que venimos a llamar, comunicación no verbal. Es más, según estos datos, lo que decimos causa impacto sólo en el 7% de las ocasiones.

Atento también a los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo, y procura tenerlos en cuenta la próxima vez que te encuentres en una.

Source: visual.ly via Iñaki on Pinterest

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Lunes de #RRHH: no seamos así, por favor!

Aparcamos por unos días la sección que habíamos iniciado con Infografías de RRHH que venimos recopilando junto a Mónica Moro en nuestro corcho colaborativo en Pinterest y nos ponemos un poquito serios.

El pasado jueves, otra buena amiga de la casa, Olga Navarro, publicaba en su blog la entrada De currículum y trapos límpios, donde nos sorprendía con el siguiente vídeo:

Me preocupa ver estos vídeos, me preocupa y mucho. 

Como profesional de los Recursos Humanos, aunque no suelo participar últimamente en procesos de selección, al menos no tanto como lo hacía en un pasado no muy lejano, me preocupa que sea ésta la imagen que damos... pero lamentablemente me temo que cuando el río suena es porque lleva agua.

Compañeros del gremio que me leéis, no seamos así, por favor!

Es por cosas como éstas, y otras parecidas que vemos en nuestro día a día, que creo cada día más en iniciativas como Mírame, Diferénciate, que aunque parezca ir ligada al tema asistencial, no deberíamos dejar de lado en otro tipo de actividades, como la nuestra de los Recursos Humanos, donde el contacto con las personas es vital.

Tratemos a las personas con respeto, hagamos procesos de selección ajustados a nuestras necesidades, miremos a los ojos de todos aquellos profesionales con los que nos cruzamos a diario en nuestros despachos, en nuestras oficinas, en nuestro día a día.

Porque sólo cuando tratamos a la gente con respeto, podemos exigir el mismo trato hacia nosotros.

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Con L de #Liderazgo: habilidades del líder.

¿Cuáles son las habilidades que debe tener un buen líder?

Valor, humildad, responsabilidad, confianza, comunicación, convicción, colaboración y alineación... 

¿Quién da más? ¿Te falta algo, necesitas desarrollar más unas que otras?

Todos los detalles en la siguiente infografía: 

Source: infografias.rrhhsocialmedia.com via Mònica on Pinterest

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Lunes de #RRHH: busca trabajo desde el móvil.

Seguimos dedicando nuestros Lunes de #RRHH a mostraros todas esas infografías que caen en nuestras manos y que tienen relación con nuestra actividad principal, y que al fin y a la postre es la que nos da de comer.

Source: ticsyformacion.com via Iñaki on Pinterest

Por cierto, desde hace un par de días, contamos con la colaboración de Mónica Moro,  en el corcho de Pinterest en el que vamos recopilando todas estas infografías.

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Lunes de #RRHH: Ventajas del teletrabajo.

Vamos a seguir dedicando estos Lunes de #RRHH a compartir con todos vosotros aquellas infografías que caigan en nuestras manos y que tengan relación con el día a día de los departamentos de recursos humanos, administración de personas, o como quieran venir a llamarnos.

En esta ocasión se hace una comparativa entre las ventajas y desventajas del teletrabajo frente al trabajador de oficina de toda la vida.

Ah, por cierto, que tras una estupenda recomendación de una buena amiga de esta casa, @monicamoro, hemos abierto un corcho en Pinterest donde ir recopilando estas infografías que venimos publicando aquí, así que si tú tienes más por ahí, serán muy bien recibidas.

Source: Uploaded by user via Iñaki on Pinterest

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Lunes de #RRHH: anatomía de una entrevista de trabajo.

¿Cómo comportarnos en una entrevista de trabajo?

Todo lo que puede interesarte a la hora de afrontar una entrevista de trabajo, te lo aclara esta curiosa infografía. Qué hacer y qué no hacer el día de la entrevista. Y las preguntas más comunes a las que te vas a tener que afrontar, y otras no tan comunes.

Como en otras ocasiones, está en inglés pero se entiende a la perfección!

Source: holykaw.alltop.com via Iñaki on Pinterest

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Lunes de #RRHH: como ser un buen jefe.

Ya estamos a lunes, queremos empezar con buen pie la semana. Y nada mejor que compartir esta infografía con vosotros.

Está en inglés, pero es fácil de entender, lo que ya es más complicado es de aplicar, aunque merece la pena hacer el esfuerzo:

Source: infografias.rrhhsocialmedia.com via Iñaki on Pinterest

Hombre, el final está un poco forzado, no hace falta ser el HÉROE de nada ni de nadie, con que te respeten por lo que haces y lo que dejas hacer creo que es suficiente.

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Lunes de #RRHH: Uso de redes sociales para contratar.

Mucho se viene hablando de si las empresas usan las redes sociales para buscar candidatos para sus ofertas de trabajo. También se habla mucho de cómo puede afectar tu exposición en redes sociales para que una empresa tome una decisión a tu favor o en contra en un proceso de selección.

Pues bien, aquí os dejo una infografía de lo más interesante sobre cómo se usan las redes sociales para contratar y cuáles son las más utilizadas para este fin:

Source: pizcos.net via Iñaki on Pinterest

Curioso, cuanto menos! Si perteneces a RRHH te pregunto: ¿Utilizas las redes sociales para contratar? y si no eres del gremio, te pregunto: ¿Piensas en estas cosas cuando actualizas tus redes sociales?

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