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jueves, 4 de octubre de 2012

No tengo el coño pa´ ruidos... #CarnavalSalud

Quién no ha utilizado nunca esa expresión, sí, un poco malsonante, pero tremendamente descriptiva.

Pues bien, se celebra en esta ocasión el segundo #CarnavalSalud impulsado desde Wikisanidad con el tema:   

"Profesionales de la salud: ¿redes exclusivas, generalistas o improvisadas?"

Y que quieren que les diga, que no tenía pensado participar en esta edición, que como dice el título, no tengo el coño pa' ruidos entre unas cosas y otras. 

Proyectos surgidos a través de redes sociales que han terminado recientemente y te dejan con el cerebro derretido, y situaciones delicadas en el hospital donde uno trabaja, hacen que necesites hacer un paréntesis, más si cabe, viendo los dos fines de semana que se avecinan a mediados de octubre.

Pero como la cabra siempre tira al monte, aquí estamos hablando de redes sociales y profesionales de la salud.

¿Exclusivas?

Eso suena fatal, además de tremendamente aburridas. ¿Quién quiere estar rodeado de semejantes todo el día hablando de lo mismo y midiendo a ver quién la tiene más grande? Yo paso, no soportaría estar en una red de tipos raros como yo que sólo hablaran de RRHH todo el día, o de gestión sanitaria sin parar... Buf, pa-te-ti-co!

¿Generalistas?

Eso  me suena a Paquito, pero no el chocolatero, sino el Generalísimo. Yuyu, yuyu... Aunque si hago un esfuerzo entiendo que se refieren a todas aquellas redes sociales a las que puede acceder cualquier hijo de vecino sin tener que dar su número de colegiado ni su tarjeta de visita. Es decir, twitter, facebook, etc. etc.

¿Improvisadas?

Sí, por favor, viva la improvisación. Quién no ha sentido ese subidón cuando estando en twitter (sobre todo aquí, porque no les voy a engañar, si tuviera que quedarme sólo con un botonico de los cienes y cienes que tiene mi smartphone, sería el del pajarito), pues eso, que estás en twitter, y al hilo de un tweet vas tirando del hilo, y se te une un enfermero, y vas tirando del hilo, y se te une un médico, y vas tirando del hilo, y se te une un informático, y cuando ya has terminado la madeja, te has encontrado con un Google doc, o un hangout de Google + (#yoconfieso que esto todavía no lo he probado), o una sesión X de Skype (como en los viejos tiempos del teku20, jajaja...), rodeado de lo mejor de cada casa trabajando como un poseso en un proyecto común: #diferencia_T, #videosysalud, #MIR2.0, #mycvbook, #f1navarra u otros más chorras pero igual de necesarios como un #dalealplayInes o un #comandopuchero.

Así que más que de redes sociales y profesionales de la salud, yo hablaría de redes sociales y personas. 


Personas que se encuentran con intereses comunes y ganas de trabajar, compartir y colaborar. Y tanto es así, que en un momento dado puedes tener tantos proyectos sobre la mesa que llegue ese momento en que tengas que decir "Hoy no tengo el coño pa' ruidos" y apagar tu lado 2.0 por una temporada (corta, no nos vamos a engañar, porque esto engancha, jajaja...)




lunes, 18 de junio de 2012

Lunes de #RRHH: a la búsqueda del trabajo perfecto.

Obviando el hecho de que esta infografía la ha preparado la gente de un portal de empleo, y por tanto, tratarán de arrimar el ascua a su sardina, creo que hay bastantes cosas muy interesantes a resaltar de aquí.

Desde el trabajo previo a la búsqueda de empleo hasta cómo desenvolverte en la propia búsqueda, aspectos como la importancia de la carta de presentación, y la importancia de tener un buen curriculum vítae, no sólo por el hecho de tus experiencias laborales previas y tu formación académica, sino por el hecho de tenerlo bien estructurado y enfocado a la propia búsqueda de empleo.

En mi caso, ya sabéis que desde la semana pasada mi c.v. se llama MYCVBOOK, y el tuyo?



martes, 12 de junio de 2012

El currículum definitivo #cvb

Antes que nada, me gustaría agradecer a Pablo Alonso la oportunidad de haber vivido en primera persona los últimos pasos previos al lanzamiento de MYCVBOOK, desde la presentación del producto que me hizo vía Skype hasta la posibilidad de poder trastear con la máquina unos días antes de su apertura al público.

Pero empecemos desde el principio, no seamos desconsiderados.

MYCVBOOK – Diseña tu marca, personal y de empresa. Fácil, elegante e innovadora.


Mycvbook, la primera plataforma integral de gestión del talento. Nace para solucionar la necesidad de diferenciarnos a nivel profesional y para resolver los problemas que las empresas tienen hoy en día para captar y gestionar el talento. 

Gestionan dos tipos de perfiles, uno para usuarios y otro para empresas.

Para Usuarios: Como usuario, dispones de un espacio (perfil) en el que mostrar todo tu desarrollo profesional más allá del currículum. Podrás publicar sobre los temas que te interesan (noticias, webs etc. y por supuesto contenido generado por ti mismo). Aglutinas toda la información profesional relevante en un mismo sitio. 
Aparte del perfil, más actualizable y dinámico, el usuario crea su propio CV con un diseño elegante y práctico (pudiendo ser público o compartirlo únicamente con las empresas que le interesen). Conscientes de la importancia de la imagen y del contenido visual, MYCVBOOK te permite completarlo con una vídeo-presentación.
 
Para Empresas: Las Empresas disponen de una página corporativa en la que publicarán contenido que permita conocer cuáles son sus valores, por qué es interesante trabajar con ellos; potenciar su employer branding o marca de empleador. 
En esa misma página, además publican sus propias ofertas de empleo. Mycvbook les agiliza la gestión de los candidatos aumentando su productividad. Procesan el talento de manera eficiente y cómoda mediante una sola herramienta. 

Mycvbook es pues, a través de la innovación, la tecnología y el diseño, un espacio para el personal branding, employer branding y la productividad. Términos que hoy están surgiendo de una necesidad real de usuarios y empresas, y que sin duda beneficiará a aquellos que lo integren. 

Información de Contacto:
Desde hoy disponible ya para todos los públicos. Entra y crea tu propio perfil.

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