Donde comentamos noticias de actualidad con nuestras múltiples personalidades: una pizquita de RECURSOS HUMANOS, un pellizquito de GESTIÓN SANITARIA, unas gotitas de CALIDAD, y mucho, mucho humor, aunque a veces, nadie me entienda.
Por fin es viernes, todos pensando en que arranca el finde, por cierto, este finde muy especial por doble motivo.
Por un lado, porque se producirá la manifestación popular en defensa del hospital de Calahorra; y por otro, porque nos han designado para formar parte de algo muy especial que han venido a llamar el #Spaldin Dream Trip.
Pero no quería hablar del viernes como algo lúdico-festivo, sino como uno de los días más productivos de la semana, y no lo es porque lo diga yo, que lo dice esta gente de TreceBits en esta espectacular infografía:
Por cierto, me llama la atención que somos más productivos de 10:00 a 11:00 de la mañana, justo cuando yo aprovecho a hacer la pausa-café, no vaya a ser que nos pillen las musas trabajando, jajaja...
Sí, parece ser que no es una utopía, que es posible ser feliz en el trabajo.
Y yo no he perdido la esperanza, porque pase lo que pase, será que soy un poquito masoca, sigo levantándome con una sonrisa para ir a trabajar, y últimamente, toquemos madera, el clima laboral se ha suavizado y consigo terminar la jornada laboral sin que nadie me estropee dicha sonrisa.
Y que quieres que te diga, que así mola más ir a trabajar.
Aprovechando el tema, quería compartir con vosotros una nueva infografía de nuestro corcho de Pinterest Infografías de #RRHH:
Ayer decíamos que para llegar a "no hay quinto malo" necesitábamos un cuarto. Así que llegados a este punto, y después de tener un Lunes de #RRHH, y un martes, y un miércoles, y que narices, hasta un Jueves de #RRHH... llega lo nunca visto, ni más ni menos que los Viernes de #RRHH.
La semana que viene ya compensaremos con otras cositas, pero terminemos ésta hablando de ese oscuro objeto de deseo, tantos y tan diferentes cómo diferentes somos las personas: los curriculum vitae.
El 80% de los currículos son descartados porque les falta información o porque están mal redactados, según un estudio de Adecco. Está claro que los españoles tenemos un problema, que aunque es fácil de solucionar nos cuesta asumir. El currículo es la carta de presentación del candidato. Cualquier cosa que usted ponga en él será determinante. Por eso hay que tomárselo en serio y antes de presentar un currículo a una oferta laboral, hay que modificarlo y potenciar aquello que más se ajusta al perfil que la empresa está buscando.
¿Lo cuidas? ¿Lo mimas? ¿O sólo te acuerdas de él cuando lo necesitas?
Si has respondido que "sí" a la última pregunta, mal vamos.
Tener el cv al día es fundamental, es como hablar un idioma, si no te preocupas de ir practicándolo habitualmente, llega el día en que te encuentras un guiri a la vuelta de la esquina y eres incapaz de decirle el trayecto al hotel de la vuelta de la esquina.
Algunos consejos para que tu curriculo sirva el día que lo necesitas:
- Sea claro. Explique claramente sus funciones en los trabajos anteriores, sin rodeos y con palabras que se entiendan fuera del sector en el que estaba.
- Dé datos. Por ejemplo, si usted ha propiciado con su trabajo un ahorro de costes para su empresa, cuantífiquelo.
- Sea específico. No dé una información generalizada. Trate de ser específico y dé detalles del puesto que usted tenía anteriormente.
- Apueste por el orden. Si éste es cronológico mejor. cuando redacte el currículo empiece por lo más reciente.
Todavía es lunes, y aunque hoy hemos publicado nuestro post dedicado al #CarnavalSalud del mes de julio, no quiero dejar que se escape el día sin publicar nuestro habitual Lunes de #RRHH.
Y que mejor forma que hacerlo con una nueva infografía, de esas que vamos recopilando en nuestro corcho en Pinterest.
Cada vez que veo estos datos de empleo del Social Media para la selección de personal, me doy cuenta de lo lejos que estamos en mi santa casa de todas estas prácticas, porque ni twitter, ni facebook, ni LinkedIn. Un simple formato web para la recogida de c.v. para la mitad de las veces terminar rebuscando en montañas de papel... #yhastaaquípuedoleer
Basta ya de quejarnos, puede que podamos hacer algo para cambiar la situación.
Si algo hemos aprendido en #videosysalud es que se pueden hacer las cosas de forma diferente, así que basta ya de lamernos las heridas.
Si quieres saber por dónde irán los tiros en 2013 y quieres empezar a prepararte para cuando llegue tu oportunidad, ésta es la infografía que estabas esperando:
Llega el verano, el sol, el calor, la playa, la montaña y/o la piscina... múltiples opciones de ocio, pero entre todas ellas, la más llamativa, la más recomendable, la que más va a reconfortar tu espíritu es la lectura.
Pero no es que lo diga yo, ni que haya escrito un libro y ahora os lo quiera vender, no, por Dios, nada más lejos de mi intención, lo dicen los señores de Muy Interesante, que de vez en cuando, pues hacen honor a su nombre.
Leer en verano es muy beneficioso, especialmente durante la infancia. Así lo ha demostrado Richard Allingont y sus colegas de la Universidad de Tennessee (EE UU), que aseguran que si dejamos de leer libros durante las vacaciones parte de las habilidades de lectura se pierden, lo que en los estudiantes supondría un retroceso de dos o tres meses en la capacidad lectora y el manejo del lenguaje.
Por el contrario, los niños que leen pueden “ganar un mes de destreza en la lectura” cada verano. Esto supone que cada año se produce una diferencia entre ambos grupos de hasta tres o cuatro meses. Y, por lo tanto, que “cada dos o tres años que pasamos durante la infancia sin lecturas veraniegas implican perder al menos un año de aprendizaje”, concluye Allington en la revista Reading Psychology.
Sí, venga, no disimuléis, por muy jovencitos que queráis haceros pasar, ya no somos ningunos niños, pero como padre de dos bichos (6 años y 2 años) tengo comprobado que los niños son auténticas máquinas de imitación, y si nos ven leer en casa, será más fácil que ellos también lo hagan.
¿Que no sabes qué leer?
No te preocupes, hemos creado en Pinterest un corcho llamado Rincón de Lectura, dónde Montse Carrasco, Pilar López, Rut Roncal, Emma Pérez-Romera y un servidoriremos recopilando nuestras sugerencias, recomendaciones y propuestas de todo tipo para aquellos que queráis dedicarle un tiempo al placer de la lectura. Sírvete de los comentarios para enriquecer nuestras propuestas.
A la hora de publicar este post, ya tenemos 17 propuestas para este verano y ni más ni menos que 129 personas siguiendo este corcho. ¿Te unes a nosotros?
Si hace un par de lunes comentábamos los problemas que podía acarrearte la foto en tu curriculum vitae, hoy traemos a colación una nueva Infografía de RRHH de nuestro corcho en Pinterest, que repasa los 10 errores más divertidos cometidos en nuestros c.v.
No olvides que el diablo está en los detalles... Feliz lunes!
Cogemos para comentar otra de esas infografías que vamos depositando en el corcho de PinterestInfografías de RRHH.
Vamos a ver cómo utilizan las empresas de selección las Redes Sociales, y varias cosas llaman poderosamente mi atención:
Que usan mayoritariamente Facebook para investigar a los candidatos.
Que uno de los motivos para rechazar un candidato tras mirar sus redes sociales es que haya mentido en sus titulaciones.
Que los motivos que pueden hacer que elijan un candidato tras rastrear sus perfiles públicos es que muestren una impresión positiva de su personalidad.
Una forma diferente de afrontar tu presencia en redes sociales, y sobre todo hoy, que sale a la luz la nueva iniciativa de Mírame, Diferénciate, y nos proponen #unlunesdiferente:
Vamos a intentar que los lunes sean especiales. Queremos que nos hagas propuestas de por qué tu lunes está siendo diferente o que harías tú para que fuera distinto…
Esperamos tu aportación, no olvides que todos los días sale el sol, y si además es lunes, pues ponle el hashtag #unlunesdiferente... Te esperamos!
Vamos a seguir dedicando estos Lunes de #RRHH a compartir con todos vosotros aquellas infografías que caigan en nuestras manos y que tengan relación con el día a día de los departamentos de recursos humanos, administración de personas, o como quieran venir a llamarnos.
En esta ocasión se hace una comparativa entre las ventajas y desventajas del teletrabajo frente al trabajador de oficina de toda la vida.
Ah, por cierto, que tras una estupenda recomendación de una buena amiga de esta casa, @monicamoro, hemos abierto un corcho en Pinterest donde ir recopilando estas infografías que venimos publicando aquí, así que si tú tienes más por ahí, serán muy bien recibidas.
Todo lo que siempre quiso saber sobre #Pinterest y nunca se atrevió a preguntar.
¿Es una moda pasajera? ¿Ha venido para quedarse? ¿Pero esto realmente sirve para algo? ¿Quieres saber esto y mucho más sobre Pinterest sin moverte del salón de tu casa?
Los que me conocéis sabéis que los martes tengo clase por la noche, y cuando os lo explico me miráis raro.
Sabéis que los martes me conecto en mi ordenador, me abro mi sesión en WizIQ y me meto en casa de @tekuidamos y del ponente de turno dispuesto a aprender en compañía de 50-60 amigos que como yo, están en su casa, con su pijama, su batamanta o, por qué no, cómo dios les trajo al mundo, que cada uno en su casa hace lo que quiere.
Últimamente se habla mucho de herramientas como Pinterest, incluso podríamos decir que es tendencia pero, ¿qué es exactamente? ¿Para qué funciona? ¿Es similar a otras herramientas que ya conocemos y usamos a menudo? Todo esto y mucho más, nos lo contará Montse Carrasco, periodista, autora del blog Mi columpio y Social Media Manager en la agencia de comunicación en salud Innuo, además de una persona sonriente, entrañable y con las cosas muy claras.
Pues eso, que te vayas abriendo tu propia cuenta en WizIQ, es gratis y no duele, en un par de minutos lo tienes. Luego vas y pinchas este enlace para seguir la clase. Hoy, martes 6 de marzo, empezamos a las 22:15 horario peninsular de aquí de la peninsula ibérica, no te despistes, jajaja...
Te prometo que esto es como las patatas aquellas de marras, una vez que lo pruebas, no podrás comer sólo una... y seguro que repites.
Este es mi perfil en Pinterest, por si quieres ver un ejemplo de qué puedes hacer con él. Éste es mi caso, seguro que a ti se te ocurren otras muchas aplicaciones.
