Donde comentamos noticias de actualidad con nuestras múltiples personalidades: una pizquita de RECURSOS HUMANOS, un pellizquito de GESTIÓN SANITARIA, unas gotitas de CALIDAD, y mucho, mucho humor, aunque a veces, nadie me entienda.
Estoy empezando a estar ya algo cansado de expresiones que se repiten siempre a finales de año en una Unidad de Recursos Humanos, y en concreto en la sección de retribución y confección de nóminas.
Señores trabajadores, empecemos a hablar con propiedad, de la misma manera que yo no digo que el médico ha matado a mi abuela... estoy ya cansado de oír que los de Recursos Humanos"quitamos", porque nosotros no quitamos, nosotros, entre otras muchas cosas, aplicamos tipos de retención que tenemos que aplicar por legislación.
Señores trabajadores, si llega fin de año y tu porcentaje de IRPF se ve incrementado, sepa usted que yo no le estoy quitando, sepa usted que no me lo llevo a mi casa, sepa usted que nadie sale beneficiado con eso que le estamos quitando... bueno nadie no, Hacienda sale beneficiado de su situación.
Y Haciendo somos todos, no? O al menos eso dicen, pero no me vuelvan a decir que yo os he quitado, porque además de ser mentira, suena muy feo, realmente feo... y YA ME ESTOY CANSANDO!
Pues eso, cuidemos el lenguaje y hablemos con propiedad... y no olviden que todos somos trabajadores, y todos remamos en el mismo barco. Yo mientras tanto, seguiré mirándoos a los ojos a todos los que os paséis por mi mesa... pero no me obliguéis a cerrarlos, por favor!
Como últimamente estoy algo más liadillo y no tengo tiempo para escribir posts diarios, o al menos, no debería mientras mis asignaturas del DEA en Derecho Sanitario no estén algo más encarrilladas, aprovecho para daros a conocer este artículo que recientemente nos publicaban en la revista Forum Calidad.
Herramientas Lean en Sanidad: Shojinka o polivalencia del personal
¿Es compatible con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias?
"¿Es mejor contratar una ardilla para trepar árboles o enseñarle al canguro?"
Una de las técnicas Lean más utilizada, más barata y que supone un mayor incremento de la eficiencia de los procesos es el Shojinka o polivalencia del personal.
Según Yasuhiro Monden en su obra “El Just In Time hoy en Toyota” la verdadera significación de Shojinka es la aptitud para modificar rápidamente el número de trabajadores en cada área a fin de adaptarse a los cambios de la demanda.
Con el fin de responder rápidamente, el trabajador debe ser polivalente, es decir, ha de estar capacitado para trabajar con eficiencia en cualquier tipo de tarea y en cualquier proceso. Esto implica ser “multi skill no multi task”, es decir, tener polivalencia pero realizar “sólo” una tarea a la vez.
La teoría sobre Shojinka o polivalencia del personal choca (inicialmente) en su aplicación práctica en sanidad por dos razones:
a) La primera es que la actual cultura empresarial, a diferencia de la japonesa, no ha fomentado la polivalencia del trabajador por varios motivos:
Unas estructuras salariales basadas en categorías profesionales.
La carencia de programas de capacitacióntendentes a fomentar la polivalencia de los trabajadores.
La dificultad de trasladar de puesto a los trabajadores.
b) La segunda es que la sanidad en particular se encuentra especialmente encorsetada, a priori, por legislaciones básicas como la Ley 44/2003de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS) o la Ley 55/2003del Estatuto-marco del personal estatutario de los servicios de salud (EM), entre otras, que aparentemente parecen dificultar la polivalencia.
“Posiblemente la mentalidad tradicional, o la inercia, nos incline a pensar que es mejor contratar una ardilla para trepar árboles que enseñarle al canguro, pero no olvidemos que no siempre tendremos ardillas disponibles y que en la bolsa del canguro siempre cabrán más bellotas.”
Por cierto, gracias a Isabel Muñoz y a Juan Torrubiano por permitir escribir mi nombre junto al de ellos en este artículo. Mi parte ha sido la que tiene que ver más con legislación, pero el curro interesante ha sido el de ellos, jajaja...
"La reforma de la Ley del Tabaco ha pasado el trámite del Senado. El Pleno ha aprobado, de forma inesperada y con el apoyo de todos los grupos excepto el PSOE, una enmienda transacional que permite a "los casinos, bingos y salas de juego previamente autorizadas habilitar una zona para fumadores, siempre que ésta no ocupe más del 30 por ciento de la superficie total del establecimiento".
Mal empezamos, si se modifica la Ley del Tabaco para restringuir aún más las zonas donde no se puede fumar, no es de recibo, que antes de llegar a su aprobación definitiva, se empiecen a hacer excepciones... porque ya se sabe que éste es un país de envidiosos, y basta que al vecino "le den la mano", para que tú "te cojas el brazo."
Pues eso, que aquí os dejo la canción mencionada al inicio del post:
O todo o nada. Disculpad que haga estos post tan cortitos, pero es que ando fatal de tiempo, jajaja...
Esos son mis apellidos, no tienen mayor razón de ser que mi padre era González y mi madre es Rodríguez. Mis hijos son González Martínez, por tres cuartas partes de lo mismo...
A estas alturas ya habrán pillado la idea sobre de lo que hoy os quiero hablar, no?
¿Y ustedes piensan que el orden de los apellidos va a ir en beneficio de la igualdad de genero? Yo pienso que no, tremenda tontería, yo puedo ser el más machista del mundo mundial, que no lo soy, y como tengo la suerte de ir con la "G" nada de lo dicho anteriormente hubiera cambiado, porque a falta de acuerdo entre mis padres seguiría siendo "González Rodríguez", y a falta de acuerdo con mi mujer, mis hijos seguirían siendo "González Martínez".
"El proyecto de ley del Registro Civil, que se encuentra en trámite de enmiendas en el Congreso, prescinde de la histórica preferencia del apellido paterno frente al materno y permite que sean ambos progenitores los que decidan el orden de los apellidos, primando en caso de desacuerdo el orden alfabético. Con esta novedad incluida en el proyecto que el Consejo de Ministros aprobó el pasado mes de julio, el Gobierno pretende avanzar en la igualdad de género."
Pero sigo pensando, ¿y qué más dará el orden de los apellidos? Lo más importante que tienes que darle a un hijo, es mucho cariño y mucho amor, y lo de los apellidos pues para el DNI y poco más. No creo que una mujer sea más mujer, o un hombre menos hombre, porque se le ponga primero o segundo su apellido.
Y ya que este post se llama así, de una forma tan personal, he tenido la suerte de que Anna Pardo, del blog Historia Clínica cuente conmigo para su serie de post "Mamá, quiero ser...gestor de recursos sanitarios". Ahí tenéis el enlace para que leáis la entrevista completa si os apetece, pero lo que más me ha emocionado es la entradilla que la propia Anna ha escrito para presentarme:
"Si sois asiduos a esta creciente comunidad 2.0 me juego lo que sea a que habéis leído el blog de Iñaki, o habéis oído hablar de él. Eso, o le seguís en Twitter. Pero por si acaso hay algún despistado que no ha entrado nunca en SobreviviRRHHé, le insto a que lo haga ya, ahora mismo, antes de seguir leyendo esta entrada... y que, más que en el toque personal de sus entradas, en la disciplina de la publicación diaria, en la calidad de los temas que se tratan, os fijéis en Iñaki, una persona que sólo puedo calificar como excepcional (y eso que ni lo he desvirtualizado todavía). Así que, con gran placer, aquí van las preguntitas que tan buenamente se atrevió a responderme, con las que espero que conozcáis algo más de él... y los Recursos Humanos."
Y hablando de querer ser, aquí está el tema de hoy, de Amaia Montero: "Quiero ser"
Por cierto, que el experimento era doble. El gran Miguel Ángel Mañez, del que puedo presumir de ser amigo mucho antes de todo este lío 2.0, completa la serie con su visión particular de "Mamá, quiero ser... (2ª parte)".
Muchísimas gracias a Anna Pardo por darnos esta oportunidad de acercar nuestro día a día a los estudiantes de medicina y a todos los lectores, que son muchos, de su querida Historia Clínica.
No, por Dios, no me he vuelto loco... yo a mi madre le adoró, aunque también es fumadora y el día que se muera lo hará con el cigarrillo en el mano.
Pero sí, este es otro post anti-tabaco, de los muchos que rondan estos días por la blogosfera, porque yo ni fumo ni he fumado nunca y aunque soy tolerante con los que fuman a mi alrededor, lo que nunca he entendido es la mezcla de humos e infancia.
Ahora que se vuelve a hablar de la nueva Ley del Tabaco que estará en vigor a partir del 1 de enero de 2011, de si ganan o pierden los hosteleros, de si se puede fumar o no en el coche si hay niños delante. Se habla, por ejemplo, de que se extenderá el uso de las terrazas con calefacción.
Pero es que incluso en el País Vasco se han querido adelantar al resto y plantean hasta prohibir fumar en los parques infantiles... y que quieres que te diga, que como padre no fumador de dos criaturas pues mira, que no me gusta "prohibir", soy más partidario de campañas de concienciación antes de llegar a esos extremos, pero si no se dan cuenta del daño que están haciendo, pues habrá que prohibir.
En el estudio participaron 331 bebés de los que se tomaron muestras de las primeras heces. El objetivo era el hallazgo de metabolitos del tabaco. Los investigadores encontraron una fuerte relación entre la cantidad de metabolitos y la exposición al humo del tabaco que había tenido la madre y determinaron la duración y la intensidad de la exposición, ya que las concentraciones eran mayores entre los recién nacidos de fumadores activos, en comparación con las mujeres que no fumaban o eran fumadoras pasivas.
Pues eso, que si hablaran las criaturas al nacer, podrían decirle a su mamaita: ¿pero qué mierda me has hecho, mamá?
Por favor, piensen antes de encenderse el cigarrillo dónde están y a quién tienen a su alrededor, puede que así, no habría que prohibir tantas cosas, no?
Desde aquí he intentado dar rienda suelta a dos de mis caballos de batalla:
La profesionalización de los cargos directivos en la sanidad pública española.
El sin sentido de tener 17 sistemas sanitarios, a cada cual, más dispar, y expuesto cada cuatro años, a los cambios políticos de la comunidad autónoma en cuestión.
Se hablaba de la presencia en blogs de debates al respecto de la aplicación de dicha ley, y al margen del post de nuestra amiga @bibliovirtual, pues yo realmente no había visto gran cosa. Así que, desde aquí, voy a contribuir con nuestra visión sobre el mismo.
Y, ojo, cuidado, no voy a entrar en el debate de aborto sí o no, entiendo que cada caso es un mundo, y habrá que valorar individualmente cada uno de ellos... esta entrada va sobre la aplicación y no aplicación de la ley en cuestión.
No estoy de acuerdo en que algunas comunidades autónomas decidan no aplicarla, porque como Ley, es soberana, y de obligado cumplimiento. Sí estoy de acuerdo en que el que no la considere oportuna, haga todo lo que esté en su mano para que la modifiquen parcial o totalmente, e incluso, por qué no, la lleguen a derogar.
Y como ciudadano-barra-usuario-barra paciente de esta España diseccionada en 17, resulta que trabajo para el sistema sanitario de La Rioja pero, al residir en Navarra, debo rendir mis pleitesías, dolores, patologías y demás cuitas, al sistema navarro de salud. ¿Y qué dicen sus máximos mandatarios al respecto de esta ley?
En Navarra, Yolanda Barcina, alcaldesa de Pamplona, opina que la ley del aborto divide a los españoles y atenta contra el fuero navarro. Es más, le "gustaría" que la pronunciación del Tribunal Constitucional al recurso de inconstitucionalidad de esta ley, presentado por el gobierno de Navarra, se produjese antes de la aplicación de la norma, ya que sus "efectos son irreversibles" y "si se pierde una vida ya no puede recuperarse".
Por su parte, el diputado del Partido Popular (PP) y presidente del PP en Navarra, Santiago Cervera, ha agregado que la ley ha nacido sin el consenso social; ni de las comunidades autónomas, que son las responsables de la prestación sanitaria y por tanto quienes acaban realizando esos abortos; ni el de los profesionales, que "se ven en la tesitura de tener que denunciar que se les pone ante la obligación de realizar esta práctica cuando ellos alegan la objeción de conciencia".
En La Rioja, el presidente riojano, Pedro Sanz, se ha pronunciado acerca de la ley del aborto sobre la que ha dicho que es "una ley que no tiene que ver con cuestiones económicas ni de competencia sino con defender la vida o la salud física y psíquica de muchas personas, así que es muy delicado".
Sanz ha reconocido que desde ayer se está aplicando la ley en La Rioja, ya que "se constituyó el comité científico, se trasladó toda la información al SERIS y todos los médicos están informados de lo que tienen que hacer y de la información que tienen que dar. Además, tenemos un registro de objeciones de conciencia, y garantizamos la confidencialidad de las actuaciones".
Como ven, esto no ha hecho más que empezar y ya tenemos el debate generado en la calle. Y digo yo, y si se hubiera generado el debate antes de su aplicación, ¿no hubiera sido más acertado, más democrático y más ajustado a razón?
Aquí dos ejemplos, si ojeamos los periódicos de referencia de las respectivas comunidades autónomas (por ejemplo, como vasco de nacimiento que soy, ¿qué estará haciendo Osakidetza al respecto?)... pero bueno, ahí os dejo el ejercicio a quién quiera participar de él.
Y como no, hoy es 7 de julio, no podemos dejar de poner esta canción:
