Mostrando entradas con la etiqueta zona de confort. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta zona de confort. Mostrar todas las entradas

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Reinvéntate contra el aburrimiento.

Cuantas veces nos han dicho eso de que si dos hijos, que si varios blogs, que si el Club de Lectura, que si nuevos proyectos encima de la mesa… y van y te lo sueltan: ¿tú no te aburres nunca, verdad?

Pues no, y ojala siga así la cosa, yo no me quiero aburrir, no quiero caer en el tedio, en esa insoportable levedad del ser (madre mía, no sé de donde ha salido eso, estaría por aquí alojado en mi subsconciente, jajaja…).

Y es que es de bien nacido, es ser no aburrido.

Los aburridos no triunfan nunca:

Si la rutina se adueña de su quehacer diario y nada le anima a seguir dando lo mejor de sí mismo, ha caído sin remedio en el aburrimiento profesional, el peor enemigo del éxito. La principal causa de este tedio es la ausencia de desafíos. Trate de encontrar alguno que le motive, dentro o fuera de su empresa, sino caerá en la insatisfacción crónica, un tipo de estrés que no le beneficia ni personal ni profesionalmente.

Ahí esta la clave: Ausencia de desafíos!

Y no se trata de escalar el Everest, se pueden ir proponiendo pequeños desafíos que nos ayuden a sobrevivir al aburrimiento del día a día, ya sea en el trabajo, ya sea al salir de él. Cosas que a mí me han hecho superar esos momentos de bajón que todos tenemos, como enfrentarme a la entrada diaria del blog, o implicarte en proyectos colaborativos, de esos que siempre hay por aquí a mano, ya seas del sector que seas, léase Videos y Salud, Mírame Diferénciate, te ayudarán a mantener la cabeza ocupada y a obligarte a dar el máximo de ti mismo.

Y otros que ahora mismo no puedo contar pero que me van a tener muy pero que muy ocupado en este mes y pico que quede para que termine el año… #yhastaaquípuedoleer.

Ten cuidado, porque cómo dicen en el artículo, el aburrimiento profesional viene de repente, por eso conviene estar alerta: es uno de los peores venenos para el éxito profesional.

Algunas claves para sobrevivir al aburrimiento, reinventarse y tener éxito profesional.
1. Deje el miedo a un lado. La clave está en experimentar, aprender algo nuevo.
2. Identifique las áreas de la carrera que quiere recuperar. Es necesario tener claro qué ámbitos de su vida le impiden alcanzar sus objetivos. Cuando tenga definido su reto, podrá atacar lo que no funciona.
3. Cree un nuevo plan de carrera. Le ayudará a mantenerse enfocado y le servirá de guía. Este itinerario debe incluir lo que quiere cambiar en su vida y en su carrera, y los beneficios que le aportará el cambio.
4. Llevar a cabo el plan. Ponga en práctica las medidas que se ha propuesto. Mantenga una actitud positiva y tenga confianza en usted mismo.
5. Encuentre y desarrolle un sistema de apoyo. Reclute a las personas más adecuadas para emprender el camino hacia el éxito, que le ayuden a mantener el foco y le proporcionen el apoyo suficiente para seguir adelante.

Pues eso, que si te aburres es porque quieres...


domingo, 23 de septiembre de 2012

Domingo para intentar.

Domingo, ese día para reflexionar, lo hemos dicho muchas veces, donde miramos la semana hacía atras para ver qué hemos hecho bien y qué podíamos haber hecho mejor. Pero también miramos de reojo la semana que va a empezar, para tenerlo todo preparado, aunque siempre dejando sitio a las sorpresas, a la improvisación, a que la vida nos sorprenda.

Domingo, ese día perfecto para intentar, salir de la zona de confort, romper los tabúes, y este vídeo nos viene al pelo, dedicado a @anquitaIP, con la que solemos compartir algunos ratitos por twitter:



Recuerda que la idea es que el post de los domingos sea más vuestro que mío. 

Anímate a mandarme un tweet o un DM a @goroji o un correo electrónico a jigoro1008@gmail.com para sugerirme algún vídeo que quieras dedicar a alguien querido o a ti mismo, ¿por qué no?... Porque tú lo vales, jajaja...

No te cortes!

lunes, 7 de noviembre de 2011

Lunes de #RRHH: ovejas negras.

Con el lío que se formó el viernes con el post Fue bonito mientras duró, una buena amiga me envío un DM con el link a una noticia que seguramente podría interesarme.

Y claro que me ha interesado, es más, directo a este lunes, Lunes de #RRHH, que es de lo que nos gusta hablar por aquí para empezar la semana.

La enfermedad del trabajo en equipo:
Los empleados, por tanto, son una parte fundamental. Ellos son los que deben aceptar el reto de alzar la mano y atreverse a discrepar y a cuestionar las cosas. Obviamente, esta forma de actuar supone convertirse en la oveja negra del rebaño, en el profesional incordio que lanza el "sí, pero...". Ahí reside el problema, porque muy pocos empleados están dispuestos a salir de su zona de confort para ponerse en el punto de mira del jefe y compañeros y aceptar las más que posibles represalias.
El artículo en cuestión, antes de llegar a esta conclusión, va desgranando las ventajas del trabajo en equipo, y cómo se puede llegar a pervertir el ambiente, de tal manera en que nadie quiera romper el mal rollo y que nadie se atreva a llevar la contraria al rebaño.

No hay que confundir un buen clima de trabajo con convertirse en un rebaño donde no hay voces disonantes.
En ocasiones la pertenencia al grupo hace que nadie quiera atreverse a criticar, a buscar un camino distinto, a innovar... o a salirse por la tangente, que se diría en un lenguaje más coloquial. Y es que en estos tiempos de crisis, nadie quiere atreverse a ser diferente... cuando yo creo que, precisamente eso, ser diferente, pensar diferente, hacer diferente, hará que salgamos de ella.

Pues nada, que si nadie quiere ese papel, si nadie quiere hacer las cosas distintas, si nadie quiere atreverse a salir de la zona de confort... YO ME LO PIDO, jajaja...

Barricada – Oveja Negra


Si te ha gustado este post, añadelo a tu libreta:

Entradas relacionadas:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...