Y claro, si en aquel entonces los problemas venían por parte de representantes sindicales que no se enteraban de nada, ahora parece ser que es la Gerencia de Atención Primaria de Oviedo la que no se entera de por dónde le da el aire.
Hasta el punto en que ayer comenzó a correr como la pólvora la siguiente carta abierta por el director de gestión del Centro de Salud/Unidad de Gestión Clínica de La Fresneda. No os la voy a poner entera, podéis leerla pinchando el link anterior, pero sí resaltaré los párrafos que a mí más me han llamado la atención:
CARTA ABIERTA
Hoy, después de más de 2 años de trabajo, en el que medio centenar de colaboradores hemos dejado 20.000 horas de voluntariado... me invade una profunda tristeza.
Hace 3 días acudí a presentarme a la nueva Gerencia de Atención Primaria de Oviedo para ofrecerles, como a la anterior Administración, mi disponibilidad, mi compromiso y mi colaboración para continuar trabajando, desde nuestro Centro, como lo hemos hecho durante estos años, en el desarrollo de la Gestión Clínica, la mejora de la eficiencia y la calidad asistencial, la actividad docente, la investigación y como no, la salud comunitaria...y me encontré con una de la peores sorpresas de mi vida: esas 20.000 horas, los 500 usuarios, los 8.000 seguidores en las redes sociales, el medio centenar de colaboradores, toda la ilusión, el tejido social y la salud que hemos generado... se convertían, de golpe, en un papel arrugado y listo para tirar a la basura.
Hace 3 días acudí a presentarme a la nueva Gerencia de Atención Primaria de Oviedo para ofrecerles, como a la anterior Administración, mi disponibilidad, mi compromiso y mi colaboración para continuar trabajando, desde nuestro Centro, como lo hemos hecho durante estos años, en el desarrollo de la Gestión Clínica, la mejora de la eficiencia y la calidad asistencial, la actividad docente, la investigación y como no, la salud comunitaria...y me encontré con una de la peores sorpresas de mi vida: esas 20.000 horas, los 500 usuarios, los 8.000 seguidores en las redes sociales, el medio centenar de colaboradores, toda la ilusión, el tejido social y la salud que hemos generado... se convertían, de golpe, en un papel arrugado y listo para tirar a la basura.
La nueva Gerencia planea impedir que se realicen nuestras actividades en el Centro de Salud (20 grupos, en la actualidad, que incluyen alimentación, tabaco, apoyo psicosocial, apoyo para la lactancia materna, taichí, pilates, yoga...) tal como se venían realizando hasta ahora en los últimos dos años, con la excusa de que esas actividades gratuitas lideradas por voluntarios, son impropias de un centro sanitario y de que los profesionales del Centro afirman que trabajarían mejor y más a gusto (?) si no estuviesen.
En cualquier caso, pase lo que pase, debo agradecer a las miles de personas que habéis testimoniado durante estos años, vuestra simpatía, vuestro apoyo, vuestra amistad y vuestra gratitud a nuestra iniciativa. Vuestro aliento ha sido el viento que ha impulsado nuestras velas durante todo este tiempo. Vosotros habéis hecho Proyecto Fresneda. Gracias, de todo corazón.
En fin, no me tiren de la lengua sobre gerentes que no se enteran... #yhastaaquípuedoleer, jajaja...
Jarabe de Palo – Estamos prohibidos
ACTUALIZACIÓN DEL 16/11/2011
Al día siguiente de la publicación de este post, y de otros muchos que se han adherido a la CARTA ABIERTA publicada en el blog de Proyecto Fresneda, recibimos de nuestra querida @jesterhanny el siguiente link a la noticia publicada en La Voz de Asturias:
La Fresneda frena el cierre de su plan de salud comunitario.
Dentro de ser una buena noticia, hay una cosa que no termina de convencerme, y es el uso del término "tregua temporal", como si los compañeros de La Fresneda hubieran iniciado una guerra o fueran poco menos que terroristas.
De todas formas, un buen caso práctico de que gracias a las Redes Sociales se pueden cambiar las cosas, o no?
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