El trabajador del futuro.

Ni generación Y ni los tan mencionados ni-nis (ni estudio ni trabajo). Viene una nueva generación de trabajadores y más vale que estemos preparados si no queremos que nos jubilen antes de tiempo. 

Seis grandes grupos:

1. Adolescentes digitales.
2. Los intermedios.
3. Jóvenes globalizados.
4. Familias café con leche.
5. Esperanzados grises.
6. Emprendedores de plata.

Revisa sus perfiles en esta infografía:

Source: ticsyformacion.com via Iñaki on Pinterest

¿Te ves dentro de alguno de ellos? Más te vale que así sea, y si no, tienes 8 años para prepararte.

Ideas profundas.

Hay veces en que el destino, en una conversación sin trascendencia, hace que alguién te recomiende un libro y zas... esa conversación, esa recomendación y ese libro, se convierten en uno de los acontecimientos de este verano.

Si no estuvieramos en verano, este sería el típico post del Club de Lectura de la Biblioteca de Andosilla, pero como sí que lo es, no quiero analizar la lectura como tal, sino quedarme con una de las Ideas Profundas que una de las protagonistas va escribiendo a modo de diario.

Idea Profunda nº 8: Si olvidas el futuro, pierdes el presente.

No hay que olvidar a los viejos de cuerpo podrido, los viejos a dos pasos de una muerte en la que los jóvenes no quieren pensar (confían a la residencia de ancianos la tarea de llevar a sus padres a la muerte sin alboroto ni preocupaciones), la inexistente alegría de esas últimas horas que tendrían que disfrutar a fondo pero las pasan en el tedio y la amargura, rumiando los mismos recuerdos una y otra vez.

No hay que olvidar que el cuerpo se degrada, que los amigos se mueres, que todos te olvidan, que el final es soledad. No hay que olvidar tampoco que esos viejos fueron jóvenes, que el tiempo de una vida es irrisorio, que un día tienes veinte años, y al siguiente ya son ochenta.

Pero si se teme el mañana es porque no se sabe  construir el presente, y cuando no se sabe construir el presente, uno se dice a sí mismo que podrá hacerlo mañana y entonces ya está perdido porque el mañana siempre termina por convertirse en  hoy, ¿lo entendéis?

De modo que no todo hay que olvidarlo. Hay que vivir con la certeza de que envejeceremos y que no será algo bonito, ni bueno, ni alegre. Y decirse que lo que importa es el ahora: construir, ahora, algo, a toda costa, con todas fuerzas.

Para eso sirve el futuro: para construir el presente con verdaderos proyectos de seres vivos.

Pues eso, La Elegancia del Erizo está repleto de momentos mágicos, y muchos muchos, te llevan a reflexiones importantes. Ésta es sólo un ejemplo, pero a mí me llamó mucha la atención. Ayer mismo terminaba yo su lectura completa, no podía por menos que recomendarla por aquí. Os aseguro que os va a gustar... palabrita del niño Jesús, jajaja...

Una canción para cerrar:



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Rumbo al futuro: La empresa 3.0 ¿Colaboras?

Se están desarrollando las bases para un importante cambio en el modelo económico y empresarial. Nadie puede obviar que este cambio, que modifica el comportamiento de los actores en la empresa, supondrá  una nueva definición de su realidad, donde el principal capital es el  humano, su conocimiento/experiencia y su actitud de responsabilidad social para con el entorno en el que se mueve.

Podemos denominarla  Empresa 3.0 y el origen lo encontramos en los modernos medios sociales en red y el agotamiento del viejo modelo jerárquico, en el que la comunicación tiene un solo sentido tanto entre  clientes/proveedores como directivos/trabajadores.

Se están consiguiendo avances en algunas especialidades y áreas de gestión con gran esfuerzo de adaptación y actualización pero con resultados dispersos. La carencia, que compromete el resultado de estas iniciativas, es la falta de una visión holística o sistémica de la Empresa para la aplicación de los medios, recursos, métodos y modelos de aprendizaje necesarios que posibiliten una propuesta completa, realista y útil al mundo empresarial para afrontar el cambio con garantías de éxito.

Nuestra propuesta busca impulsar la actualización a la nueva realidad y la adecuación de todos los actores a  las nuevas formas de relacionarse, de gestionar y de hacer negocios que están surgiendo como fruto de un cambio de modelo económico impulsado por las TIC y las redes sociales.

Por todo lo anterior convocamos a especialistas en recursos humanos, marketing, socialmedia, comunicación, tecnología, management, etc., con el objetivo de organizar diferentes debates en Twitter #inp  que cubran transversalmente todas las temáticas, de forma que, al terminar, dispongamos de material suficiente para editar un  trabajo, libro, manual o guía que permita afrontar dicho cambio o trasvase con las máximas garantías de éxito.

Abierto el registro hasta el día 12 de diciembre de 2010.

Registrate en Reddeideas.org y evia un mensaje desde http://reddeideas.org/contacto/ con el tema Empresa 3.0 y tu nuevo nombre de usuari@ en Reddeideas.

Los convocantes nos reservamos el derecho a rechazar solicitudes que no respondan al proposito de la convocatoria.

Firmado:

Sebastián García @sebastiangarcia, Angel Cabrera @artecar24, Mercedes Hortelano @myklogica,  Jose Maria Raventós @jmraventos, Paco Millán @millanettic, Mar Hernandez @comprar_regalos, Lisandro Sosa @lisosa, José M. Goig Campoy @jmgoig, Luis Casas Luengo @lcluengo, José Sánchez @jivagos

Apoyan la convocatoria:

http://sobrevivirrhhe.blogspot.com/ http://www.jivablog.com/ http://www.usuadio.com/ http://myklogica.es/ http://reddeideas.org/, http://www.comprar-regalos.com/, http://www.nosoyunparado.es/, http://blog.artecar24.com/, http://saliendodelarmario.wordpress.com/, http://www.avanzix.com/, http://www.labusca.es/, http://www.sqlconsultora.com.ar/, System4Net, http://arpcalidad.com/, SeniorManager, http://jmraventos.wordpress.com/

Si deseas apoyar la iniciativa reproduce el artículo en tu sitio web y envíanos el enlace 

Es una Iniciativa de RedDeIdeas