Desafío 11: Una nueva realidad. #15desafíos

Decimoprimer desafío del proyecto #15desafíos.

Nuevas formas de trabajo adecuadas a una nueva realidad:

La internacionalización de las compañías hace que los equipos estén distribuidos en distintos países. Esta realidad exige gestionar a las personas de forma remota. La solución pasa por dos factores: cambiar la cultura de presentismo que aún impera en las organizaciones españolas; y dotarse de herramientas de comunicación y de gestión del conocimiento que sean adecuadas a la nueva realidad”.

De nuevo gestión del conocimiento, tal y como veíamos en el desafío anterior. 

Mucho se ha hablado ya este blog de teletrabajo, nada nuevo bajo el sol, pero está claro que todavía no ha llegado a asentarse como una opción real en nuestras organizaciones. 

Pero no sólo de teletrabajo vive el hombre, y debemos plantearnos también otro tipo de medidas de conciliación, horarios flexibles, posibilidad de adaptar la jornada, o contratos a tiempo parcial.

¿Y tú cómo lo ves?

La Hora de las Empresas.

Las soluciones de hoy,
serán los problemas de mañana.

Con este título, La Hora de las Empresas, se celebró hace unos meses un evento, organizado y promovido conjuntamente por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, con el objetivo de abrir el debate en torno a la flexibilización de los horarios.

Mejorar los horarios laborales "es bueno para la empresa y para las personas", ya que puede ayudar a "aumentar la productividad" y "facilitar la conciliación", tal y como concluyeron este miércoles varios expertos al término del VI Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles que ha tenido lugar en San Sebastián.

Y justo ahora salta el debate de los incrementos de jornada de los empleados públicos, como podemos leer en los medios estos días, así que ya tenemos la polémica encima de la mesa.

Si estamos de acuerdo en que mejorar los horarios es bueno para empresa y para las personas, ¿por qué hacer justo lo contrario? ¿Tropezaremos otra vez en la misma piedra? ¿Pero no somos los españoles los europeos que más horas metemos en el trabajo?

Y eso ni siquiera ha hecho que seamos de los más productivos... así que me temo que alguien tiene prisa en ahorrar y no está pensando a medio y largo plazo, y eso, señores, es un problema. O como me enseñaron un día: "las soluciones de hoy, serán los problemas de mañana".

David Demaria – Que yo no quiero problemas - con Chenoa

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