tag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post8325965035180565188..comments2023-10-18T10:08:26.759+02:00Comments on SobreviviRRHHé!: Desafío 5: Retribución y motivación. #15desafíosAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-25354173868548231722012-11-29T20:59:31.288+01:002012-11-29T20:59:31.288+01:00Efectivamente Vicente, conforme se asciende en el ...Efectivamente Vicente, conforme se asciende en el rango salarial es más fácil porque no vas en perjuicio de tu base de cotización a la.seguridad social al haber llegado ya al tope máximo del mismo.<br /><br />Gracias por participar.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-83135197658926017732012-11-29T20:26:35.543+01:002012-11-29T20:26:35.543+01:00El sueldo base debe ser razonable a la característ...El sueldo base debe ser razonable a la característica del puesto y dependiento de la facilidad para romper la relacion contractual. <br />En niveles de salarios normales las incentivaciones mas valoradas son las economicas. Conforme se asciende en el rango de sueldo se valoran retribuciones no económicas y personalizadas mucho mejor que las económicas.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11545050079237001482noreply@blogger.com