tag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post659231462732206572..comments2023-10-18T10:08:26.759+02:00Comments on SobreviviRRHHé!: Por mucho que me esfuerce.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-58665847617598071232010-09-08T14:40:50.316+02:002010-09-08T14:40:50.316+02:00Andoni, no te veo yo de enfermera, a ver si vas a ...Andoni, no te veo yo de enfermera, a ver si vas a ser "mi rubia fresquita", jajaja... No creo que el tema esté en la imposición, pero ya indagaré.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-37493979856083449582010-09-08T14:33:17.550+02:002010-09-08T14:33:17.550+02:00jajaja! Amigo Iñaki... las enfermeras es que somos...jajaja! Amigo Iñaki... las enfermeras es que somos más complejas de lo que parece a primera vista.<br /><br />Lo mismo es una cuestion de compensación por imposición. Me refiero es a que lo mismo nadie quiere asumir esa responsabilidad y por eso hay que gratificarla, no??Andoni Carriónhttps://www.blogger.com/profile/10199956616333404460noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-29655522156761446792010-09-08T14:19:34.165+02:002010-09-08T14:19:34.165+02:00Azucena, de eso se trata, de que nos traten a todo...Azucena, de eso se trata, de que nos traten a todos por igual, no sólo ya en el Sistema Nacional de Salud, sino dentro del mismo hospital, y encima pequeñito como éste.<br /><br />Rafa, peor me lo pones, un director no debe ceder a esas presiones... debe tratar de igual a todos los colectivos del hospital. Desconozco si habrá sido así el caso, pero ya van 4 gerentes y la situación no ha variado desde el inicio.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-66027536832596479442010-09-08T13:25:24.157+02:002010-09-08T13:25:24.157+02:00Quizá el colectivo de enfermería le haya planteado...Quizá el colectivo de enfermería le haya planteado a la dirección del hospital que si no hay perras que vaya el director a coordinar y los demás no.enfermero9https://www.blogger.com/profile/10424887656985897258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-80977092087096986462010-09-08T11:51:21.520+02:002010-09-08T11:51:21.520+02:00Iñaki, yo lo que he visto/vivido era sin complemen...Iñaki, yo lo que he visto/vivido era sin complementos de ningun tipo, y el lujo de trabajar de 8 a 3 se convertia en trabajar de 8 a 4 y estar todo el dia localizable y disponible. Te dan ganas de quemar el movil. Supongo que será según gerencias. Habrá casos mas justos y otros mas injustos.Azucena Santillánhttps://www.blogger.com/profile/02972400577304888515noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-79130500291022293012010-09-08T11:49:33.315+02:002010-09-08T11:49:33.315+02:00Ay, amigo Miguel, si fuera así todo sería mucho má...Ay, amigo Miguel, si fuera así todo sería mucho más fácil. Para tener dicho complemento deber haber nombramiento oficial con su correspondiente registro en el INEM, en estos casos de sustituciones, no es así... de ahí que sólo lo cobren unos y no todos. La pregunta es: ¿por qué la enfermería sí y el resto de colectivos no?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-9757876909499722362010-09-08T11:38:46.613+02:002010-09-08T11:38:46.613+02:00Una duda... Eso del complemento en casos de ausenc...Una duda... Eso del complemento en casos de ausencia lo regula vuestro convenio????miguelhttps://www.blogger.com/profile/04212903658644058475noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-41337950303546609902010-09-08T11:30:27.667+02:002010-09-08T11:30:27.667+02:00Pues tampoco es eso, amigo Rafa, en ningún caso ha...Pues tampoco es eso, amigo Rafa, en ningún caso hay nombramiento oficial ni nada parecido.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-22936238276336351422010-09-08T10:49:02.199+02:002010-09-08T10:49:02.199+02:00La única explicación que se me ocurre es que la &q...La única explicación que se me ocurre es que la "sustitución" del coordinador de enfermería se haga de forma "oficial" y las otras no, no sé.enfermero9https://www.blogger.com/profile/10424887656985897258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-79290854916932907602010-09-08T10:45:45.287+02:002010-09-08T10:45:45.287+02:00María, muchas gracias a ti también por tu aportaci...María, muchas gracias a ti también por tu aportación. Soy de la opinión que todo aquel que desempeñe una responsabilidad por encima de la que se le supone a cada trabajador en función de su grupo profesional, debe recibir la retribución correspondiente.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-63766899034268796272010-09-08T10:35:29.187+02:002010-09-08T10:35:29.187+02:00Yo te puedo contar el caso de una amiga, "res...Yo te puedo contar el caso de una amiga, "responsable del área de biblioteconomía" de un hospital que no cobra ningún complemento especial de responsabilidad. Ni siquiera cuando está trabajando. ;)maríahttp://bibliovirtual.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-31718647360116614082010-09-08T09:44:39.152+02:002010-09-08T09:44:39.152+02:00Gracias por aportar tu experiencia, Azucena. Aquí ...Gracias por aportar tu experiencia, Azucena. Aquí también pierden el rotatorio, pero el complemento de especial responsabilidad compensa, además te permites el lujo de trabajar de 8 a 15 y si la sustitución es cortita, ni siquiera entras al rotatorio de guardias localizadas de coordinadores de enfermería.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15958779553004572113noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-96175668211854559.post-41405143113629983722010-09-08T09:40:44.390+02:002010-09-08T09:40:44.390+02:00Esto ocurre en tu centro de trabajo, en los que yo...Esto ocurre en tu centro de trabajo, en los que yo he estado no, y he vivido la baja maternal de una supervisora, el vacio en el puesto de otra y por supuesto todas las vacaciones etc ... yo tengo el concepto de que sustituir a una supervisora es una emplumada, porque cobras menos al dejar de hacer el rotatorio y curras mas. No se, yo tampoco lo entiendo...Azucena Santillánhttps://www.blogger.com/profile/02972400577304888515noreply@blogger.com