Desafío 4: Compromiso y alineación de valores. #15desafíos

Cuarto desafío del proyecto #15desafíos.

El compromiso o cómo alinear los valores de empleados y empresa:

“El entorno económico y social hace que, más que nunca, haya que impulsar políticas para buscar el compromiso de los profesionales con la organización. Se trata de alinear los valores de los empleados con los de la empresa y la cultura corporativa. Esto lleva consigo la implicación para la consecución de objetivos”

Ya salío el palabro de moda: TRANSPARENCIA.

Si quieres conseguir el compromiso de tus trabajadores necesitas que sepan las cartas que estás jugando, necesitan saber el por qué de tus decisiones estratégicas, es más, si me apuras, no basta sólo con contarselas y mantener a la gente informada de hacia dónde vas.

Necesitas de las personas de la organización para definir dichas metas estratégicas, sólo haciendo participe a  las personas de tu organización, podrás hacer que estén alineados con los valores que quieres trasmitir, ya seas empresa, organización o líder.

¿Y tú que opinas?